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近些年，在市场需求的推动下，家政服务业不断往年轻化和高学历发展，消费者越来越需要高端的家政服务。根据数据显示，如今家政服务人员有65%的从业者年纪在36-50岁之间，其中90后的比例在扩大，从业人员的学历也在慢慢升高，专科、本科和硕士的规模逐年增长。并且，家政港小梦也发现，在一二线城市，家政人员持证上岗已经成为常态，育婴师证、驾驶证、营养师证、厨师证等等，作为家政从业人员，至少需要一两本证书。
有人也会对此感到惊讶，现在连家政行业内卷都这么严重了吗？其实也不必太过惊讶，行业往专业高端的方向发展是潮流趋势，家政行业也不例外。前有清华大学生应聘保姆，后有企业高管转行进入家政领域，这样的事件以后只会越来越多。行业准则越来越高，客户要求也越来越高，那么对于传统家政人员来说，又该怎么办呢？家政港小梦想说以下几点。
首先是要调整自己的心态。在面对突然增加的就业压力，我们要做的就是要先稳住自己的心态，分析目前的行业现状，在做出下一步的决定。
在有了一个比较清晰的认知以后，要懂得为自己接下来的职业生涯进行规划。只懂得一些基本的传统的家政技能已经远远不够，在其他专业的新型人才的衬托下，只会显得自己非常的无知且缺乏竞争力，这样下去早晚会被行业淘汰。因此，要不断地学习，不断地去提升自己。考证是最直接的一种学习方式。目前家政行业种类繁多，育婴师、保姆、月嫂等等，可以选择其中一个自己比较擅长或者感兴趣的门类，去考取该门类的专业资格证，为自己“镀一层金”，提升自己的行业竞争力，让自己在这个行业中能够有立足之地。
不要消极对待竞争。有些传统家政人员在面对突如其来的竞争时，可能会消极应对，自暴自弃，破罐子破摔，想着，自己也就这水平了，哪能和人家比，比也比不过。家政港小梦告诉大家，千万千万不要有这种想法，一旦出现了这种想法，那就直接输在了起跑线上了，人家还没开始发功，自己就先气馁了，根本不堪一击。的确，现在家政行业优秀的人才越来越多了，但这并不能成为你妄自菲薄的理由，也不能成为你不努力、不学习的理由。越是有竞争，越是要懂得去迎接挑战，提升自己，谁又能知道自己是不是笑到最后的那个人呢？
高学历保姆还是一个比价潜在的市场，高端家政也是将来家政行业的一个发展趋势，作为家政企业应该要加强家政教育，改变观念，不要将“保姆”、“家政”看作是一个没有面子、不那么体面的工作，以吸纳更多的人才进入到这个行业中。在宏观上，政府与国家也应该制定更加细致的法律法规，使雇主与家政服务人员的权益都能够得到保障。而作为个体，要直面竞争，提升自己，毕竟，这始终是一个优胜劣汰的环境。
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